Modele lettre arret contrat de travail

Posted on

Nous regrettons de vous informer que nous terminerons votre contrat de travail avec nous à partir du [date]. Veuillez considérer la date susmentionnée comme votre dernier jour de travail. Ceci est fait en conformité avec le délai de préavis minimum exigé par votre contrat. En tant que responsable RH, il est peu plus désagréable que d`avoir à informer un employé qu`il a perdu son emploi, surtout s`il n`est pas fautif. Toutefois, les difficultés économiques et les structures de travail changeantes rendent les travailleurs licencieux une partie nécessaire du travail. Dans ces cas, vous écriviez une lettre de fin de contrat pour aviser officiellement un fonctionnaire que son emploi dans la société a été résilié. Besoin d`une lettre/demande? S`il vous plaît écrivez votre sujet dans commentaires ci-dessous: nous afficherons votre lettre exigée et vous le faire savoir dans votre email fourni. Gardez-le simple, direct et au point. Déclarer clairement que vous annulez votre contrat et incluez une raison simple pourquoi. Si vous devez de l`argent sur le compte, demandez une facture finale ou joignez le paiement. Même après que la société confirme l`annulation, conservez les dossiers pendant au moins plusieurs mois au cas où ils font une erreur et vous facturons ou ouvrent le contrat à nouveau.

Vous aurez besoin d`enregistrements pour prouver la date d`annulation. Il est également bon d`envoyer votre lettre par courrier certifié. Il coûte un peu plus, mais vous recevez une carte signée dans le courrier prouvant que votre lettre a été reçue. La première chose à noter à propos de cette fin de l`échantillon de lettre de contrat est qu`il comprend des détails spécifiques, y compris les dates exactes, pour éviter tout malentendu. Le ton est simple et formel, mais aussi courtois et empathique-la lettre exprime le regret de l`entreprise d`avoir à mettre fin à l`emploi et remercie l`employé pour leur travail, mais il n`a rien de sucre-Coat ou se livrer à la sentimentalité. S`il n`est pas précisé dans le contrat de travail, le contrat peut être résilié oralement. Pour des raisons de preuve, cependant, vous devriez envoyer une lettre d`avis par courrier recommandé. Si vous livrez la lettre personnellement, demandez un accusé de réception sur une copie de la lettre pour confirmation. La résiliation n`est effective qu`une fois que la lettre de résiliation a été reçue par l`employeur.